ХӨДӨЛМӨРИЙН ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ЗАРИМ ОНЦЛОГ ЗОХИЦУУЛАЛТУУД IV
Та хөдөлмөрийн хуульд орсон шинэ зохицуулалтуудтай танилцаж амжсан уу? Бид өмнөх нийтлэлүүдийн хүрээ...
Мэдээ, мэдээлэл
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААТАЙ ХОЛБООТОЙ ТУШААЛ БОЛОВСРУУЛАХАД АНХААРАХ ЗАРИМ АСУУДАЛ
Энэхүү нийтлэлээр байгууллага, ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал боловсруулахад анхаарвал зохих асуудал, тушаалаа алдаатай...
Хөдөлмөрийн дотоод журмын ач холбогдол ба анхаарах зарим асуудал
Хөдөлмөрийн дотоод журмын тухай үндсэн ойлголт Хөдөлмөрийн дотоод журам нь байгууллагын д...
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын удаах нийтлэлээ уншигч та бүхэнд хүргэхэд бэлэн болоод байна. Энэ удаагийн нийтлэлээр бид Хөдөлмөрийн хуул...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ЗАРИМ ОНЦЛОГ ЗОХИЦУУЛАЛТУУД II
Өмнөх нийтлэлээрээ бид Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгад орсон онцлог бүхий заалтуудын талаар уншигч та бүхэнд хүргэсэн билээ. Хөдөлмө...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ЗАРИМ ОНЦЛОГ ЗОХИЦУУЛАЛТУУД
Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн үндсийг анх 1925 онд “Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм”-ээр тавьж байсан бөгөөд 1930, 1933, 1...